校企携手育英才！紫荆花怡养小镇总裁一行走进安徽中医药大学
发布时间：
2025-10-25
10月24日上午，安徽中医药大学少荃湖校区暖意融融，紫荆花怡养小镇总裁田秉昌、党支部书记黄金华受邀到访，通过专题讲座与深度交流会，与医药经济管理学院师生共话养老服务产业发展大势，擘画校企合作新蓝图。
一、会前交流
活动伊始，田秉昌总裁、黄金华书记与安徽中医药大学医药经济管理学院张军书记、夏露露教授、王颖副教授、李爱玉副教授及杜娟系主任展开交流会。双方围绕养老服务管理专业人才培养痛点、行业实践需求展开深入探讨，重点聚焦校企合作实践基地建设方案落地细节。
田秉昌总裁结合紫荆花怡养小镇的实践经验指出：“作为国家 AAA 级景区与省级智慧健康养老示范企业，小镇已建成 1144 张床位的康养核心区，形成‘医养结合 + 文旅研学’的特色模式” 。张军书记则表示，学院正推动养老服务专业与中医药特色深度融合，亟需企业方提供真实场景支撑，双方在 “人才共育、基地共建” 上达成高度共识。
二、专题开讲
10时10分，专题讲座正式启动。李爱玉副教授代表学院致欢迎辞，她高度肯定紫荆花怡养小镇在康养领域的创新实践，称其 “为高校人才培养提供了鲜活的产业样本”。随后，田秉昌总裁以 “拥抱银发浪潮，共赴康养未来”为主题展开深度分享，从时代背景、行业趋势、行业现状、破局思路四个维度系统解构康养产业发展逻辑。
分享中，田秉昌总裁穿插小镇运营实例：从 “千叟宴” 传统文化康养活动的持续举办，到失能老人照护体系的标准化建设，再到智慧农业为长者提供健康膳食的全链条服务，鲜活案例让在场师生对康养产业有了具象认知，现场掌声不断。
三、互动答疑
在互动环节，学生们围绕“养老服务管理专业进入养老领域的准备”“养老服务管理专业在企业工作中面临的难题” 等问题踊跃提问。
田秉昌总裁以十余年康养创业经历逐一拆解：“行业不缺机会，缺的是能沉下心钻研的人。就像我们紫荆花怡养小镇，早已突破单一康养模式，不仅构建起‘康养+旅游+研学+农业+红色文化+ 候鸟式旅居’的多元化生态，目前还在重点推进特色“游学养”基地建设 —— 我们计划依托基地，组织长者参与红色文化游学，在参观革命旧址时配备专业医护保障与人文讲解；结合智慧农业开展田园游学，让长者在体验农事劳作的同时学习健康膳食知识。而这些游学养场景，同样需要‘医疗 + 管理 + 文化’的综合服务能力支撑，缺一不可。”
他进一步针对学生成长建议：“想成为适配行业需求的复合型人才，就要从现在统筹学习计划安排：比如对‘游学养 + 红色文化’感兴趣，可多积累红色文化知识与长者心理疏导技巧；想参与游学养基地运营，就要主动学习活动策划、跨区域服务协调等内容。更重要的是多参与实践，小镇游学养基地每年会接待多批体验群体，这些真实场景正是理解长者需求、锤炼综合能力的绝佳平台。”
王颖副教授也结合自身教学与行业研究经验耐心解答：“养老服务管理是综合管理专业，就业不局限于养老机构，当前国家推进居家养老，社区服务中心、居家上门服务企业、康养咨询机构等均需专业人才，就业面广；行业紧缺‘复合型人才’，需懂服务规范、具备管理思维与沟通能力，还可掌握基础中医护理、智慧养老设备操作技能；建议提前备考养老服务师等资格证书，梳理知识、熟悉行业标准，同时多关注居家养老政策项目，这些都是未来就业的重要方向。”
最后，田秉昌总裁结合企业招聘经验补充道：“王颖教授的建议非常实用。从小镇的招聘需求来看，我们不仅在护理管理岗、运营岗招收专业人才，在长者膳食健康管理、长者健康档案管理等岗位，更优先选择持有资格证书、了解政策趋势的毕业生。”他还特别指出：“目前养老的适老化设施再先进，也替代不了护理员的温度。未来人才必须守住‘替父母尽孝’的初心，这是康养服务的根本。”
此次紫荆花怡养小镇与安徽中医药大学的深度交流，不仅为双方搭建了产业需求与人才培养的对话桥梁，更让康养行业的实践经验与高校的专业教育实现了高效碰撞。未来，双方将以此次交流为起点，持续深化在人才培养、产业研究等领域的沟通协作，积极探索契合双方需求的合作模式，携手响应 “健康中国” 战略号召，为破解银发经济发展中的人才瓶颈、提升康养服务专业水平注入新动能，让更多长者享受到更优质、更专业的康养服务，共同书写产教融合助力康养事业发展的新篇章。
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